Vi välkomnar en ny styrelse!
Under senaste årsmötet valde våra medlemmar in en ny styrelse till Fair Action. Vi är särskilt glada att få välkomna två nya namn till styrelsen; Mathias Knutsson som ordförande och Therése Lindgren som ledamot! Förutom nyvalen, Mathias Knutsson och Therése Lindgren, valdes även Shari Sabel Strandmark om för en ny mandatperiod och både Liv Fjellander och Alexandra Lövgren sitter kvar som styrelseledamöter i ytterligare 1 år. Den nya styrelsen består därmed av fem personer som tillsammans besitter en bred kunskap och erfarenhet av hållbarhets- och utvecklingsfrågor, näringsliv, politik, kommunikation och påverkansarbete. Här kan du läsa mer om de [...]
Efter utdragna processen: Nytt EU-direktiv om företagsansvar äntligen godkänt
Efter en månad av uppskjutna omröstningar, godkände EU:s medlemsländer 15 mars ett nytt EU-direktiv som tydligare fastställer företags ansvar för påverkan på människor och miljö i hela leverantörskedjan. 24 april godkändes direktivet slutgiltigt av Europaparlamentet. Trots det efterlängtade beskedet, är det efter de många förhandlingarna nu ett urvattnat direktiv som antas.
Svenska modejättar blundar för sexuella trakasserier
Klädföretagen använder idag feministiska slagord för att sälja kläder och stärka sitt varumärke. Samtidigt ser de mellan fingrarna med den överhängande risken för sexuellt våld mot sömmerskorna, enligt en ny granskning från Fair Action. Hur feministiska är svenska modemärken, egentligen?
Ellos anmäls för ”femwashing”
Svenska företag använder gärna feministiska slagord i sin hållbarhetskommunikation. Så kallad ”femwashing” – att kapitalisera på jämställdhet och kvinnors rättigheter – tar bort fokus från problemen för de kvinnor som tillverkar kläderna.
Fem frågor och svar om Xinjiang och tvångsarbete
Vad händer med folkgruppen uigurer i Xinjiang i Kina, och vad har det med din tröja att göra? Här har vi samlat frågor och svar om varför Fair Action uppmanar företag att sluta köpa in kläder från regionen.
Så drabbas läderarbetare i coronakrisen
Nedstängda fabriker och personal som skickats hem utan lön. Modebranschen har drabbats hårt av coronakrisen – och värst drabbade är anställda hos leverantörer i Asien. Företag måste bli bättre på att föra dialog med arbetsrättsorganisationer och fackförbund på plats för att hitta lösningar på den allvarliga situationen. Det menar experter i Indien och Kina i en ny rapport från Fair Action.
