12-timmars arbetsdagar och tvångsarbete på Dubaihotell
16 oktober 2016 I oktober 2015 släppte Fair Action och Swedwatch en rapport som visade att anställda på hotell som anlitas av Apollo, Ving och Fritidsresor i Dubai arbetade under usla förhållanden. Bolagen lovade att hotellen skulle granskas, men trots att ett år har gått har inga hotellkontroller gjorts.
Ny rapport: Gå en mil i de indiska skoarbetarnas skor
4 oktober 2016 En ny rapport visar på fortsatt allvarliga brott mot arbetsrätten i indiska skofabriker och garverier. Change Your Shoes har intervjuat 232 skoarbetare från Agra i norr till Ambur i söder.
Ny rapport: Rena skor – rena fötter?
Fair Action och Change Your Shoes har undersökt halten av sexvärt krom i 64 par läderskor köpta inom EU. Inget av skoparen visade sig innehålla den giftiga kemikalien i halter över gränsvärdet. Resultatet tyder på att en ny EU-lagstiftning har gett en positiv effekt för konsumenter. Fair Action uppmanar nu skoföretagen att inte begränsa sitt arbete till att ge kunderna säkra produkter – nu är det hög tid att garantera skoarbetarna en säker arbetsmiljö.
Bokmässan: Migrantarbetare utnyttjas på hotellen i Thailand
25 september 2016
Arbetare i Kina behöver en levnadslön för att kunna bo ihop med sina barn
21 september 20106 Parry Leung, kinesisk människorättsexpert och sociologiforskare i Peking, är inbjuden av Fair Action för att utbilda svenska företag om situationen för arbetare i Kina. Han berättar om de senaste årens framsteg när det gäller arbetarnas kunskap om sina rättigheter, men också om bakslag som ett ökat motstånd mot människorättsorganisationer och arbetare som kämpar för bättre villkor.
Arbetare svimmar av utmattning hos H&M:s toppleverantörer i Kambodja
20 september 2016 Organisationerna Framtiden i våre hender i Norge, Center for Alliance of Labor and Human Rights i Kambodja och Clean Clothes Campaign har granskat fyra av H&M:s viktigaste leverantörsfabriker i Kambodja. Trots att fabrikerna enligt H&M ska ligga långt framme när det gäller goda arbetsvillkor rapporterar sömmerskor på tre av fabrikerna att kollegor regelbundet svimmar av trötthet. I intervjuerna säger arbetarna också att de skulle behöva nästan dubbelt så hög lön för att kunna ha råd med ordentlig mat, sjukvård och skolgång till barnen. Dessutom rapporterar arbetare på tre av fyra granskade fabriker att de inte vågar organisera sig fackligt, av rädsla för att bli bestraffade eller uppsagda av arbetsgivaren.
