Ny film: Låga löner och livspussel i Bangladesh
I klädfabrikerna i Bangladesh är största delen kvinnor och modekedjorna lyfter ofta och gärna att de bidrar till att just kvinnor får mer ekonomisk frihet och kan stå på egna ben. Hurra för att de vill jobba för det! Tyvärr berättar de sömmerskor som Fair Action intervjuat, som syr åt KappAhl och Lindex, om en annan verklighet: de måste ofta låna pengar för att få ekonomin att gå ihop och har svårt att ha råd med skolavgifter och sjukvård till sina barn.
KappAhl och Lindex vänder sömmerskorna i Bangladesh ryggen
KappAhl och Lindex är bägge storkunder hos klädfabrikerna i Bangladesh, där lönerna bara är strax över Världsbankens fattigdomsgräns. Men trots att mer än var tredje plagg som modekedjorna säljer är från Bangladesh gör företagen inte tillräckligt för att se till att sömmerskornas löner räcker till att försörja sig och sina barn, visar en ny rapport från Fair Action.
Fortsatt kritik mot villkoren i H&M-fabriker
I förra veckan deklarerade klädkedjan HM att företaget gjort stora framsteg om rättvisa levnadslöner för arbetarna i de asiatiska fabriker som tillverkar till H&M. Men uttalandet får kritik från Fair Action.
Svenska sparpengar i skandalföretag ökar
Svenska banker fortsätter investera kundernas pengar i företag som är kända för sina kopplingar till allvarliga kränkningar av mänskliga rättigheter och långvarig miljöförstöring. Swedbank och Nordea har investerat mest i företagen som ingår i granskningen, men Swedbank har visat betydligt bättre påtryckningsarbete.
Textilarbetare vittnar om låga löner hos H&M:s leverantörer
H&M har lovat att 850 000 arbetare i klädfabrikerna ska kunna leva på sin lön senast 2018. Men trots löftet visar intervjuer i Bulgarien, Indien, Kambodja och Turkiet att lönerna ligger långt under vad sömmerskorna behöver för att kunna klara sig.
Rapport: Hur hållbart reser offentlig sektor?
Varje år lägger den offentliga sektorn miljoner skattekronor på tjänsteresor. Men trots att myndigheter, landsting och kommuner ska ta social och ekologisk hänsyn, görs inte tillräckligt för att se till att jobbresorna är hållbara. Det visar en ny granskning av 28 myndigheter, landsting och kommuner från Fair Action och Schyst resande.
