Sex saker som charterbolagen behöver göra för hotellarbetarna
Det finns flera steg resejättarna kan ta för att se till att de som tar hand om besökarna på resmålet får rimliga villkor på jobbet. Här är vår önskelista.
H&M, använd vinsten till sömmerskornas löner!
Istället för att dela ut vinsten till aktieägarna borde H&M använda pengarna till att höja sömmerskornas löner. Det föreslår Fair Action tillsammans med Clean Clothes Campaign. På H&M:s stämma den 7:e maj kommer banker och pensionsfonder som är ägare i H&M att ta ställning till förslaget.
Tre frågor att ställa när du handlar vårskor
Vårsol och värme betyder nya skor. Kanske har du spanat in ett par i läder?
Företagen måste fortsätta framåt – inspel till Utrikesdepartementet
I juli deltar regeringen på en FN-konferens för att presentera hur Sverige arbetar med att genomföra globala målen i Agenda 2030. Regeringen bör se till att svenska företag i större utsträckning bidrar till att uppfylla målet om anständiga arbetsvillkor, skriver Fair Action i ett brev till Utrikesdepartementet.
Skärp kraven på svenska företags människorättsarbete!
Vår granskning visar att svenska företag är alldeles för dåliga på att redovisa sitt arbete med mänskliga rättigheter. Många lever inte ens upp till de nya lagkraven för hållbarhetsredovisning. Regeringen bör därför skärpa kraven på företagens människorättsarbete, skriver Fair Action tillsammans med Amnesty och Diakonia.
Bankerna sviker H&M:s underbetalda sömmerskor
H&M har inte nått sitt mål om att arbetarna i klädfabrikerna ska ha löner som går att leva på senast år 2018. Bland klädjättens största delägare finns flera svenska storbanker, med innehav på över 13 miljarder kronor. Men bankerna har inte använt sitt inflytande för att få H&M att hålla sitt löfte om levnadslöner, visar en ny granskning från Fair Action och Fair Finance Guide.
