Klädjättar anklagas för att svika arbetare: ”Lönerna går inte att leva på”
De stora klädföretagen HM, Kappahl, Lindex och MQ bryter mot sina egna uppförandekoder i Bangladesh. Det hävdar organisationen Fair Action som träffat sömmerskor i fabriker som levererar kläder till Sverige. – Sömmerskorna får löner som det inte går att leva på, säger talespersonen Maria Sjödin till SVT.
Fortsatt kritik mot villkoren i H&M-fabriker
I förra veckan deklarerade klädkedjan HM att företaget gjort stora framsteg om rättvisa levnadslöner för arbetarna i de asiatiska fabriker som tillverkar till H&M. Men uttalandet får kritik från Fair Action.
H&M vill förändra lönesystem – men kritiker kräver mer pengar till textilarbetarna
H&M:s arbete med att förbättra lönesystemen i fabriksländerna har påverkat nära en miljon arbetare, uppger klädkedjan. Men Maria Sjödin från Fair Action vill se mer pengar i lönekuverten. – H&M pratar gärna om processer, säger hon till DN.
Debatt: Dags för offentlig sektor att börja resa hållbart
Varje år lägger landsting och kommuner många skattekronor på tjänsteresor. Fair Action och Schyst resande har granskat resorna i offentlig sektor och upptäckt bristande etik och klimathänsyn. Nu manar nätverket till förändring.
Politiker, världen är ert ansvar!
Under valrörelsen har tjugo nyckelpolitiker ställt sig bakom våra politiska krav för en rättvis och hållbar global utveckling. Det är bra, men långt ifrån tillräckligt, skriver vi och 48 andra organisationer i en debattartikel idag.
Neth sydde kläder åt H&M – fick sparken när hon ville starta fackförening
Neth fick sparken från sitt arbete som sömmerska när hon och några kollegor försökte bilda en fackförening, rapporterar Svt. Den kambodjanska fabriken som avskedade henne levererar huvuddelen av sina kläder till svenska H&M. – Användandet av korta kontrakt, som ibland bara förlängs med en månad i taget, är väldigt utbrett och används för att se till att sömmerskorna inte protesterar, säger Maria Sjödin, kommunikationsansvarig vid Fair Action till Expressen. För om de gör det så riskerar de att arbetsgivaren inte förlänger kontrakten. – Fair Action har under flera år krävt att H&M ska sätta ett datum för när de olagliga kontrakten [...]
