Maria Sjödin, kommunikationsansvarig på Fair Action som granskat H&M, anser inte att företagets uppfattning om vad som är en rättvis lön stämmer överens med verkligheten.
– H&M pratar gärna om processer men i slutändan vill vi se resultat i form av att arbetarna tjänar bättre. Problemet är inte löst så länge de inte har råd med ordentlig mat, sjukvård eller skolgång till barnen, säger hon.