Ny film: Låga löner och livspussel i Bangladesh
I klädfabrikerna i Bangladesh är största delen kvinnor och modekedjorna lyfter ofta och gärna att de bidrar till att just kvinnor får mer ekonomisk frihet och kan stå på egna ben. Hurra för att de vill jobba för det! Tyvärr berättar de sömmerskor som Fair Action intervjuat, som syr åt KappAhl och Lindex, om en annan verklighet: de måste ofta låna pengar för att få ekonomin att gå ihop och har svårt att ha råd med skolavgifter och sjukvård till sina barn.
Snabba fakta om modeföretagens arbete med löner i Bangladesh
Svenska klädkedjor är storkunder hos textilfabrikerna i Bangladesh, där lönerna bara är strax över Världsbankens fattigdomsgräns. Men trots att de låga lönerna varit kända i decennier saknar flera av företagen mål och strategier för att höja lönerna, visar Fair Actions jämförelse av fem modeföretag.
SIFO-undersökning augusti 2018
1540150-kemikalier-i-laderskoproduktion_fair-action_180824
Semesterparadisets baksida – Thailands hotellarbetare berättar
Solsäkert, vänligt och prisvärt. Thailand är en stor semesterfavorit och över 300 000 svenskar åker dit varje år. Men turismnäringen har en baksida. För de burmesiska migrantarbetare som städar, passar upp och lagar mat i hotellköken är dagarna långa och lönerna låga. Fair Action låter nu personalen på hotell som används av Apollo, TUI och Ving berätta om sin vardag.
Ansvaret som tog semester – frågor och svar om Apollo, TUI och Ving och hotellarbetarna i Thailand
Turism kan skapa nya jobb och ekonomisk tillväxt, men alla får inte ta del av turisternas pengar. Migrantarbetare utnyttjas och får på tok för låga löner även på de thailändska hotell som de svenska charterarrangörerna anlitar. Vår granskning visar att trots att Apollo, TUI och Ving känt till problemen sedan 2012 har de inte tagit ansvar för att förbättra arbetsvillkoren.
