Globalt upprop mot IKEA
IKEA är världens största möbelföretag. IKEA är också ett av få företag i Sverige som har valt att inte skriva under det nya arbetsmiljöavtalet i Bangladesh. Ett avtal som har och kommer rädda otaliga textilarbetares liv.
Samtal: Våldet mot kvinnor i modeindustrin
1 av 7 kvinnliga textilarbetare har utsatts för våldtäkt eller tvingats att utföra sexuella handlingar. 47% av kvinnor i Indien anser att sexuella trakasserier är det största problemet på arbetsplatsen. Så hur kan företag, fackföreningar och organisationer arbeta för att förhindra våld och diskriminering av kvinnliga arbetare?
Ny ungdomssatsning: Use your influence
Fair Action ska tillsammans med Sveriges Ungdomsråd, kommuner, forskare, experter och ideella organisationer stötta ungas engagemang kring cirkulär ekonomi, företagsansvar, greenwashing och slow fashion. Syftet är att öka ungas framtidstro och välmående.
Sverige måste driva på för tuffare krav på företag
I december kommer ett historiskt lagförslag från EU om företags ansvar för mänskliga rättigheter och miljö. Här presenterar vi våra rekommendationer om vad lagstiftningen bör innehålla för att bli effektiv.
Poddtips: Bomull, bralla och bra villkor
Fair Action gästar Plan B-podden och pratar om hur det står till i klädfabrikerna.
Fashion Checker update – 250 märken synas i sömmarna
Många klädföretag ger löften om att respektera arbetares rättigheter och att betala schyssta löner, men utan öppenhet är det bara tomma ord. Verktyget Fashion Checker gör det möjligt att få insyn företagens verksamhet och att ställa dem till svars. I en ny uppdatering granskas nu över 250 klädmärken i verktyget.
Fair Action söker praktikant våren 2022
Nu är det möjligt att ansöka om praktik på Fair Action via FUF:s praktikantprogram. Vi söker dig som vill vara med och spetsa vårt arbete med Agenda 2030 när det gäller mål 5 (jämställdhet) i allmänhet och könsbaserat våld och trakasserier i företags globala leverantörsled i synnerhet.
Förlängt säkerhetsavtal för klädfabriker i Bangladesh
Svenska H&M och en rad andra klädföretag har kommit överens med fackföreningar om att förlänga säkerhetsavtalet för textilfabrikerna i Bangladesh. Det nya avtalet trädde i kraft den första september och gäller för drygt två år framåt.
”De som skadas av företags verksamhet måste få tillgång till rättvisa i domstol”
Den kommande EU-lagstiftningen om företags ansvar för mänskliga rättigheter måste ge de som drabbats av företags verksamhet möjlighet att föra talan om skadestånd i europeiska domstolar. Det skriver den bangladeshiska människorättsförsvararen Kalpona Akter i ett öppet brev till EU-kommissionärerna Didier Reynders och Thierry Breton.
Modemiljardärer kritiseras: Brister i insyn om arbetsvillkor
Svenska klädföretaget Revolution Race marknadsför sig som ett ”slow fashion”-bolag – med större ansvar för hållbarhet och arbetsvillkor. Men enligt Fair Action måste bolaget bli mer öppna med arbetsvillkoren för de som tillverkar kläderna.
