H&M satsar nu på att tillverka i Myanmar och importen till Sverige har mer än fördubblats de senaste tio åren. Den holländska organisationen SOMO har intervjuat sömmerskor på H&M-fabriker som berättar om arbetsveckor på mer än 60 timmar och löner som knappt räcker till ordentlig mat.
I december protesterade både sömmerskor och fackföreningar i Bangladesh mot de låga lönerna. Fabriksägarna polisanmälde då demonstranterna och minst 24 fackföreningsledare och arbetare arresterades. De har sedan dess suttit i häkte, där några av dem hotats med tortyr. Över 1500 arbetare har dessutom avskedats från sina jobb och i värsta fall svartlistats från framtida arbete inom klädindustrin.
Trots att fler än var tredje plagg i Gina Tricots butiker är [...]
De hundratusentals syrier som flytt till Turkiet behöver tjäna pengar för att kunna klara sig. I sin desperata jakt på ett jobb hamnar många i landets klädfabriker, där de får olagligt låga löner trots att de jobbar tolv timmar om dagen. I vår nya rapport har vi granskat hur klädkedjorna H&M, KappAhl, Lindex, Gina Tricot och Varnergruppen (BikBok, Carlings, Dressmann med flera) hanterar risken för att syrier utnyttjas i deras turkiska leverantörsfabriker.
KappAhl och Gina Tricot arbetar inte för att förhindra att syriska flyktingar utnyttjas i deras klädtillverkning i Turkiet. De tusentals syrier som arbetar i Turkiets textilfabriker får ofta jobba extremt långa dagar med löner som är så låga att de knappt har råd med mat och boende. Trots att mer än var tredje plagg i Gina Tricots butiker är tillverkat i Turkiet har bolaget inte prioriterat att förebygga att syrier diskrimineras, visar en ny rapport från Fair Action och Framtiden i våre hender.
Under 2016 fortsatte de svenska bankerna att förbättra sitt hållbarhetsarbete. Samtidigt avslöjades flera fall där bankerna inte höll sina löften. Vi ser tillbaka på året som gått.
Industriell guldutvinning leder ofta till miljöförstöring och den småskaliga guldutvinningen präglas av dåliga arbetsvillkor och risk för barnarbete. Även smuggling, penningtvätt och korruption är vanligt i handeln med guld. Och i fabrikerna där smyckena sedan tillverkas är arbetsförhållandena många gånger bristfälliga.
1996 arbetade få företag med att förbättra arbetsvillkoren hos sina leverantörer och frågan om levnadslön var överhuvudtaget inte på agendan. Men har företagen verkligen blivit mer ansvarsfulla eller är det mest PR och kommunikation? Och vad behövs för att vi ska nå de globala målen om hållbar utveckling? På Fair Actions 20-årsjubileum tog vi hjälp av en expertpanel för att lära oss av åren som gått och spana in i framtiden.
I september dömdes människorättsförsvararen Andy Hall till tre års fängelse och böter i en thailändsk domstol. Åtalet väcktes efter att Andy bidragit med research som avslöjade burmesiska migrantarbetares usla arbetsvillkor inom den thailändska fruktindustrin. Fair Action och 109 andra organisationer uppmanar nu thailändska regeringen att sätta stopp för hot och rättsliga trakasserier mot dem som står upp för mänskliga rättigheter och yttrandefrihet.
De bäddar våra sängar, mixar drinkar och ställer upp solstolar. Vi får bra service och blir vänligt bemötta. Samtidigt lever burmesiska migrantarbetare på våra mest populära semesterorter i Thailand under odrägliga förhållanden och utnyttjas av reseföretagen. För prick ett år sedan kunde vi avslöja att burmeser som jobbar på hotell som anlitas av Apollo, TUI/Fritidsresor och Ving tjänade mindre än minimilönen som de enligt lagen har rätt till.
KONTOR
Hammarby Fabriksväg 65
120 30 Stockholm
08-643 43 64
info@fairaction.se
arkivplats.931645@arkivplats.se
HÄNG MED OSS I SOCIALA MEDIER
© Fair Action
