Nio företag som gjorde framsteg 2018

Under 2018 bidrog Fair Action till att:

• MQ och RNB som äger Polarn och Pyret offentliggjorde var de producerar sina kläder.
• Nilson Group meddelade att de senast i januari 2019 kommer att redovisa var de tillverkar lädret till sina skor. Nilson Group äger bland annat butikskoncepten DinSko, Nilson Shoes, Skopunkten, Jerns och Radical Sports.
• Skoföretaget Vagabond gick ut med en lista över sina leverantörer.
• KappAhl publicerade siffror på vad de som syr företagets kläder i Bangladesh tjänar. Företaget beskriver också frågan om levnadslön som en av sina viktigaste hållbarhetsfrågor.
• MQ åtog sig att tillsammans med sina leverantörer i Bangladesh ta fram åtgärdsplaner för att höja de anställdas löner.
• Gekås Ullared skrev på förlängningen av brand- och byggnadssäkerhetsavtalet i Bangladesh.
• Hotellkedjan Hilton inkluderade arbetarintervjuer från vår och Swedwatchs rapport “Shattered dreams” i ett utbildningsmaterial för sin personal i Mellanöstern. Utbildningen syftar till att förhindra tvångsarbete på hotellen.
• Vings ägare Thomas Cook meddelade att de ska genomföra en “full external review of our approach to human rights in our supply chain“. Ving uppdaterade också samtidigt sin hemsida med en särskild sida där de samlar alla miljö- och hållbarhetscertifierade hotell.
• Statskontoret föreslog att regeringen bör utreda möjligheten att införa lagkrav på konsekvensanalyser avseende mänskliga rättigheter (så kallad “human rights due diligence”) för företag, åtminstone vid högrisksituationer.
• Flerpartsinitiativen Fair Wear Foundation, Ethical Trading Initiative med flera skrev brev till kambodjanska regeringen med krav på att fackliga aktivister och människorättsförsvarare ska skyddas.

2018 knep vi också plats 24 på tidningen Aktuell Hållbarhets lista över de mäktigaste i Hållbarhetssverige.