Jasmine Olesen var en av de som deltog i Fair Actions influencernätverk i höstas. Vi har ställt några frågor till henne om hennes upplevelse av att vara med!

Är du student och intresserad av företags ansvar för mänskliga rättigheter, klimat och miljö? Nu söker vi på Fair Action en praktikant för höstterminen 2023 till vårt kansli i Stockholm.

Avtal för bättre säkerhet i klädfabriker i Pakistan och storbanker som minskade sina investeringar i ryska staten, det var några av framgångarna som Fair Action bidrog till under året som gick.

Fair Actions finansiering kommer i år att minskas med upp till 1,8 miljoner kronor. Det har den nya regeringen beslutat om.

Resumé listar alla modevarumärken som trampat i klaveret under året. En av skandalerna är Fair Actions anmälan mot Ellos om femwashing.

Sverige är en bromskloss i EU-förhandlingarna om en historisk lagstiftning för företags ansvar, trots att lagstiftningen efterfrågas av svenska företag och investerare. Fair Action kräver ett svar från Kristersson om varför Sverige vill försvaga den kommande EU-lagstiftningen.

Fair Action utvecklar just nu ett material tillsammans med Sveriges Ungdomsråd och ungdomar på fritidsgårdar. Målet är att få fler engagerade och välmående unga som känner att de kan påverka, både lokalt och globalt.

Fair Action får priset för materialet ”Vi handlar, vem betalar?”, där vi utbildar gymnasieelever i att själva kritiskt kunna granska företags hållbarhetsarbete.

Under Black week lockar modeföretagen med låga priser för att få konsumenter att köpa extra mycket nytt. Vi vill därför påminna om något som det inte går att sätta röda prislappar på – mänskliga rättigheter, skriver Fair Action på Aftonbladet Debatt.

Klädfabrikerna i Pakistan är farliga arbetsplatser eftersom det på flera av dem saknas ordentliga nödutgångar i händelse av brand, visar en ny rapport från Fair Action och Clean Clothes Campaign. Rapporten innehåller rekommendationer från pakistanska fackföreningar och ideella organisationer om hur utökningen av det internationella arbetsmiljöavtalet till Pakistan bör utformas för att bli effektivt.