Efter Fair Actions påtryckningar har Gekås Ullared skrivit på avtalet som förbinder företag att förbättra säkerheten inom klädindustrin i Bangladesh.

Fair Action söker nu en vikarierande projektledare som vill bidra till vårt arbete med att granska svenska företag.

Den 24:e april sörjer tusentals bangladeshier sina nära och kära som dog i Rana Plaza-kollapsen för fem år sedan. Sedan dess har ett avtal mellan internationella företag och fackförbund upprättats för att höja säkerheten i fabrikerna. Men flera svenska företag, däribland Gekås Ullared, väljer nu att inte fortsätta samarbetet.

Idag lanserar 51 organisationer inom svenskt civilsamhälle det gemensamma valmanifestet #hjärtavärlden. Organisationerna vill visa politiker kraften och engagemanget bakom internationella utvecklingsfrågor och vikten av att de diskuteras i årets valrörelse. Sammanlagt engagerar organisationerna över hundratusentals medlemmar.

I en tid då tongångarna är hårda och nationalistiska väljer vi att #hjärtavärlden. Vi vill visa att vi är många som tycker att några av valets viktigaste frågor handlar om människors grundläggande rättigheter och ansvar för vår miljö.

Vårsol och värme betyder nya skor. Kanske har du spanat in ett par i läder?

H&M har lovat att 850 000 arbetare i klädfabrikerna ska kunna leva på sin lön senast i slutet av 2018. Trots det behöver sömmerskorna i Bangladesh fortfarande dubbelt så mycket i lön för att kunna försörja sig. Fair Action kommenterar de låga lönerna i en intervju med Dagens Nyheter.

Vi är stolta över att Fair Actions kanslichef Ulrika Urey knipit en åtråvärd 24:e plats på tidningen Aktuell Hållbarhets lista över de 101 mäktigaste i hållbarhetssverige.

Tola Moeun är chef för människorättsorganisationen CENTRAL som kämpar för bättre arbetsvillkor i Kambodjas klädindustri. Han har flera gånger kritiserat H&M för sömmerskornas låga löner. Nu är han anklagad för förskingring och riskerar upp till tre års fängelse.

Att vara konsument innebär att ha ett ansvar - och att ha makt. Samtidigt är det inte enkelt att påverka när många företag struntar i att vara transparenta och det kan vara svårt att hitta någon information alls.