Trots att EU-kommissionen lovat att presentera ett lagförslag om företags ansvar för mänskliga rättigheter under 2021, har förslaget försenats till 2022. Fair Action uppmanar nu EU-kommissionen att omgående lägga fram ett lagförslag.
IKEA är världens största möbelföretag. IKEA är också ett av få företag i Sverige som har valt att inte skriva under det nya arbetsmiljöavtalet i Bangladesh. Ett avtal som har och kommer rädda otaliga textilarbetares liv.
1 av 7 kvinnliga textilarbetare har utsatts för våldtäkt eller tvingats att utföra sexuella handlingar. 47% av kvinnor i Indien anser att sexuella trakasserier är det största problemet på arbetsplatsen. Så hur kan företag, fackföreningar och organisationer arbeta för att förhindra våld och diskriminering av kvinnliga arbetare?
Fair Action ska tillsammans med Sveriges Ungdomsråd, kommuner, forskare, experter och ideella organisationer stötta ungas engagemang kring cirkulär ekonomi, företagsansvar, greenwashing och slow fashion. Syftet är att öka ungas framtidstro och välmående.
I december kommer ett historiskt lagförslag från EU om företags ansvar för mänskliga rättigheter och miljö. Här presenterar vi våra rekommendationer om vad lagstiftningen bör innehålla för att bli effektiv.
Fair Action gästar Plan B-podden och pratar om hur det står till i klädfabrikerna.
Många klädföretag ger löften om att respektera arbetares rättigheter och att betala schyssta löner, men utan öppenhet är det bara tomma ord. Verktyget Fashion Checker gör det möjligt att få insyn företagens verksamhet och att ställa dem till svars. I en ny uppdatering granskas nu över 250 klädmärken i verktyget.
Nu är det möjligt att ansöka om praktik på Fair Action via FUF:s praktikantprogram. Vi söker dig som vill vara med och spetsa vårt arbete med Agenda 2030 när det gäller mål 5 (jämställdhet) i allmänhet och könsbaserat våld och trakasserier i företags globala leverantörsled i synnerhet.
Svenska H&M och en rad andra klädföretag har kommit överens med fackföreningar om att förlänga säkerhetsavtalet för textilfabrikerna i Bangladesh. Det nya avtalet trädde i kraft den första september och gäller för drygt två år framåt.
Den kommande EU-lagstiftningen om företags ansvar för mänskliga rättigheter måste ge de som drabbats av företags verksamhet möjlighet att föra talan om skadestånd i europeiska domstolar. Det skriver den bangladeshiska människorättsförsvararen Kalpona Akter i ett öppet brev till EU-kommissionärerna Didier Reynders och Thierry Breton.
Ange belopp
Meddelande
Fair Action granskar hur svenska klädföretag arbetar för att säkerställa en hållbar produktion där mänskliga rättigheter respekteras. I vår senaste granskning synar vi klädföretagen i sömmarna gällande deras arbete med att förhindra förekomsten av sexuellt våld i fabrikerna. Granskningen visar att en del arbete görs, men eftersom sexuellt våld och trakasserier är djupt rotat i den globala modeindustrin behöver de göra mycket mer.
Genom våra granskningar sprider vi information om modeindustrins baksida och skapar opinion kring hur våra kläder tillverkas. Granskningarna öppnar upp för dialog med företagen samtidigt som de skapar effektiva påtryckningar för förändring.
Tack vare din gåva kan vi fortsätta kämpa för en hållbar och rättvis modeindustri där dina kläder tillverkas under schyssta villkor.
Genom att lämna dina uppgifter godkänner du att Fair Action behandlar dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy.
Hur gör man för att konsumera hållbart, egentligen?
Med Klädkollen får du en snabbkurs i hur du kan bidra till hållbart mode – rakt in i inkorgen. Under en vecka får du mejl med enkla tips, ögonöppnande fakta och konkreta steg du kan ta för att påverka modeindustrin och göra skillnad för både människor och miljö.
Varför delta i Klädkollen?
Så funkar det:
Anmäl dig till Klädkollen idag – och bli en del av förändringen!
Genom att lämna dina uppgifter godkänner du att Fair Action behandlar dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy.
