13 oktober 2015 Svåra förhållanden, beslagtagna pass och 12-timmars arbetsdagar utan raster eller övertidsersättning. Så ser vardagen ut för många migranter som arbetar på hotell i Dubai, enligt en ny rapport från Fair Action och Swedwatch.
1 oktober 2015
23 september 2015 Genom anställningar så korta som någon månad i taget och hot om utebliven förlängning avskräcks Kambodjas klädarbetare från att kräva rätt lön, human arbetstid och rättigheter, som mammaledighet. Trots att de korta kontrakten i många fall är olagliga köper svenska klädmärken, som H&M, från fabriker som systematiserat användandet av dem för att hålla de anställda i schack. Det visar Fair Actions (tidigare Fair Trade Center) rapport som släpps i dag. – Alla som inte vill jobba övertid får sparken när deras kontrakt går ut, säger en av arbetarna som intervjuas i rapporten.
23 september 2015 Nu tar Fair Trade Center ett kliv in i framtiden och blir Fair Action. Men vårt mål är fortfarande detsamma: En värld där företag tar ansvar för sin påverkan på människor och miljö.
23 september 2015 Fair Action erbjuder skräddarsydda föreläsningar om hållbart sparande, levnadslön, skotillverkning och schyst resande. Vi är experter på CSR-frågor, mänskliga rättigheter och arbetsvillkor i låglöneländer. 2014 vann vi Sveriges Konsumenters och Råd & Röns pris Blåslampan för att vi ”under många år med envishet, kreativitet och knappa resurser arbetat för att få konsumentinriktade företag att ta ansvar för sin produktion i fattiga länder”.
23 september 2015 På lördag tävlar över 20 000 personer om förstaplatsen i Lidingöloppet. Samtidigt visar en granskning som Fair Action gjort att sponsorn Intersport ligger långt efter klungan när det gäller att ta ansvar för arbetsvillkoren hos sina leverantörer i Asien.
14 september 2015 - Inslag på P1 Morgon.
8 september 2015 Hållbarhetsmärkningen av ditt semesterhotell behöver inte alls betyda att de som jobbar där gör det under schysta villkor. Trots certifieringen Travelife hindras anställda från att organisera sig fackligt, de blir utan övertidsersättning och får löner så låga att de inte går att leva på. Det visar en granskning gjord av nätverket Schyst Resande.
8 september 2015 - Artikel i SvD .
9 april 2015 - Debattartikel i Expressen
Ange belopp
Meddelande
Fair Action granskar hur svenska klädföretag arbetar för att säkerställa en hållbar produktion där mänskliga rättigheter respekteras. I vår senaste granskning synar vi klädföretagen i sömmarna gällande deras arbete med att förhindra förekomsten av sexuellt våld i fabrikerna. Granskningen visar att en del arbete görs, men eftersom sexuellt våld och trakasserier är djupt rotat i den globala modeindustrin behöver de göra mycket mer.
Genom våra granskningar sprider vi information om modeindustrins baksida och skapar opinion kring hur våra kläder tillverkas. Granskningarna öppnar upp för dialog med företagen samtidigt som de skapar effektiva påtryckningar för förändring.
Tack vare din gåva kan vi fortsätta kämpa för en hållbar och rättvis modeindustri där dina kläder tillverkas under schyssta villkor.
Genom att lämna dina uppgifter godkänner du att Fair Action behandlar dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy.
Hur gör man för att konsumera hållbart, egentligen?
Med Klädkollen får du en snabbkurs i hur du kan bidra till hållbart mode – rakt in i inkorgen. Under en vecka får du mejl med enkla tips, ögonöppnande fakta och konkreta steg du kan ta för att påverka modeindustrin och göra skillnad för både människor och miljö.
Varför delta i Klädkollen?
Så funkar det:
Anmäl dig till Klädkollen idag – och bli en del av förändringen!
Genom att lämna dina uppgifter godkänner du att Fair Action behandlar dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy.
