1996 arbetade få företag med att förbättra arbetsvillkoren hos sina leverantörer och frågan om levnadslön var överhuvudtaget inte på agendan. Men har företagen verkligen blivit mer ansvarsfulla eller är det mest PR och kommunikation? Och vad behövs för att vi ska nå de globala målen om hållbar utveckling? På Fair Actions 20-årsjubileum tog vi hjälp av en expertpanel för att lära oss av åren som gått och spana in i framtiden.

I september dömdes människorättsförsvararen Andy Hall till tre års fängelse och böter i en thailändsk domstol. Åtalet väcktes efter att Andy bidragit med research som avslöjade burmesiska migrantarbetares usla arbetsvillkor inom den thailändska fruktindustrin. Fair Action och 109 andra organisationer uppmanar nu thailändska regeringen att sätta stopp för hot och rättsliga trakasserier mot dem som står upp för mänskliga rättigheter och yttrandefrihet.

De bäddar våra sängar, mixar drinkar och ställer upp solstolar. Vi får bra service och blir vänligt bemötta. Samtidigt lever burmesiska migrantarbetare på våra mest populära semesterorter i Thailand under odrägliga förhållanden och utnyttjas av reseföretagen. För prick ett år sedan kunde vi avslöja att burmeser som jobbar på hotell som anlitas av Apollo, TUI/Fritidsresor och Ving tjänade mindre än minimilönen som de enligt lagen har rätt till.

Allt fler ifrågasätter modeindustrins snabba kollektioner och produktion och söker efter mode som är både miljömässigt och socialt hållbart. Författaren och butiksägaren Johanna Nilsson har sedan många år tillbaka bloggat om slow fashion och om slit-och-släng-kulturen. Johanna är en av fyra modeskapare som deltar i Fair Actions kampanj #FairAgenda som drar igång idag.