Under Black week lockar modeföretagen med låga priser för att få konsumenter att köpa extra mycket nytt. Vi vill därför påminna om något som det inte går att sätta röda prislappar på – mänskliga rättigheter, skriver Fair Action på Aftonbladet Debatt.

Klädfabrikerna i Pakistan är farliga arbetsplatser eftersom det på flera av dem saknas ordentliga nödutgångar i händelse av brand, visar en ny rapport från Fair Action och Clean Clothes Campaign. Rapporten innehåller rekommendationer från pakistanska fackföreningar och ideella organisationer om hur utökningen av det internationella arbetsmiljöavtalet till Pakistan bör utformas för att bli effektivt.

Gender-based violence and harassment in the garment sector in India.

Inom ramen för projektet “Use your influence” skapar vi nu ett nätverk av unga influencers, mellan 18–25 år, som ska mötas digitalt fem gånger för att diskutera hållbarhetsfrågor. Vill du vara med? Fyll i vårt formulär.

Näthandeln har vuxit explosionsartat, och svenska Chiquelle är ett av företagen som ökat försäljningen i rekordfart. Nu har företaget också öppnat butiker i Stockholm. Men har de som tillverkat kläderna rimliga arbetsvillkor?

Är du student och intresserad av företags ansvar för mänskliga rättigheter, klimat och miljö? Nu söker vi på Fair Action en praktikant för vårterminen 2023 till vårt kansli i Stockholm.

Du möts dagligen av reklam som förklarar varför just den här produkten är bra för människor och miljö - ”Buy this sweater and save the planet!”. Det kanske inte låter exakt så men du känner igen argumenten, visst?

Svenska företag använder gärna feministiska slagord i sin kommunikation. Så kallad ”femwashing” – att kapitalisera på jämställdhet och kvinnors rättigheter – tar bort fokus från problemen för de kvinnor som tillverkar kläderna.⁣

Majoriteten av de kläder vi köper i dag är sydda i länder som Kina, Bangladesh och Kambodja där skyddet för arbetarnas rättigheter är svagt. Kvinnorna som är anställda i fabrikerna jobbar upp till tolv timmar om dagen, sex dagar i veckan, men kan i de allra flesta fall ändå inte klara sig på sin lön.

Svenska företag använder gärna feministiska slagord i sin hållbarhetskommunikation. Så kallad ”femwashing” – att kapitalisera på jämställdhet och kvinnors rättigheter – tar bort fokus från problemen för de kvinnor som tillverkar kläderna.