Genom vår hållbarhetspolicy arbetar vi för att minska den egna verksamhetens negativa påverkan på människor och miljö. I antikorruptionspolicyn specificeras de åtgärder som krävs för att förebygga och ta itu med eventuell förekomst av korruption inom Fair Action. Jämställdhets- och mångfaldspolicyn beskriver hur vi arbetar för bidra till en värld där alla har samma rättigheter och möjligheter.
Om Fair Action
Sömmerskor i Kambodja protesterar mot de låga lönerna. Foto: Heather Stilwell
Fair Action är en ideell förening som arbetar för att få företag att ta ansvar för sin påverkan på människor och miljö. Vi granskar hur varor och tjänster är producerade och sätter press på företag att förbättra arbetsvillkor och betala levnadslöner.
Verktyg för att höja lönerna
Många av de arbetare som tillverkar kläder och andra konsumtionsvaror för svenska företag kan inte leva på sin lön. I vissa länder utgör minimilönen bara en tredjedel av en levnadslön, trots att FN slagit fast att alla som jobbar har rätt att kunna klara sig på det man tjänar. Men hur går man som företag rent praktiskt till väga för att höja lönerna? Vilka metoder testar företag som börjat jobba med frågan?
Styrelse
Styrelsen är föreningens beslutande organ och ansvarar för att föreningens verksamhet bedrivs i enlighet med stadgar och årsmötesbeslut.
Välkommen på årsmöte!
Onsdagen den 15 maj är du som medlem varmt välkommen till Fair Actions årsmöte. Vi kommer bland annat att välja en ny styrelse och gå igenom vad vi åstadkom under förra året.
Nätverk
Fair Action samarbetar med en rad olika organisationer med vilka vi delar värderingar och mål.
Verksamhetsberättelser
Varje år publicerar föreningen en verksamhetsberättelse där vi redogör för vad vi åstadkommit och för vår ekonomi. Tveka inte att höra av dig om du har några frågor om Fair Actions verksamhet.
Stadgar
Stadgar för föreningen Fair Action