Klädföretagen föreslår lagändringar som ska underlätta för syrier att få anställningskontrakt. Foto: Pixabay

De tusentals syrier som arbetar i Turkiets textilfabriker får ofta jobba extremt långa dagar med löner som är så låga att de knappt har råd med mat och boende. Fair Action berättade om riskerna för att syrier utnyttjas i en rapport som vi släppte i januari i år. Efter vår granskning har nu Gina Tricot och Lindex tillsammans med flera andra klädföretag skrivit ett brev till den turkiska regeringen med förslag på lagändringar som ska göra att syrier lättare ska kunna få jobb med rättvisa villkor.

20170503_planboken

När temperaturen börjar krypa uppåt är det kanske dags att skaffa ett par nya, lättare skor, men hur vet jag att skorna jag tänkt köpa är tillverkade på ett sätt som inte innebär dåliga förhållanden för arbetaren och miljön? Fair Action gästar Plånboken i P1.

Sömmerskorna är rädda för att deras anställningskontrakt inte ska förnyas om de går med i facket. Foto: ILO Creative Commons

Klädarbetare i Kambodja och Indien undviker att dricka vatten för att slippa lägga tid på toalettbesök, eftersom lönen är baserad på hur många plagg de syr. Trots det hårda arbetet skulle arbetarna behöva tjäna nästan dubbelt så mycket för att kunna ha råd med ordentlig mat, boende och sjukvård visar en ny rapport från norska Framtiden i våre hender.

c-fphufxoaafzje

Svenska banker och AP-fonderna investerar miljarder i oljebolaget Lundin Petroleum trots anklagelser om att företaget bidragit till allvarliga övergrepp mot civila i södra Sudan. En ny rapport från Fair Finance Guide och Swedwatch visar att de dessutom inte agerat tillräckligt för att företaget ska ta ansvar.

inlagg1b

De hundratusentals syrier som flytt till Turkiet behöver tjäna pengar för att kunna klara sig. I sin desperata jakt på ett jobb hamnar många i landets klädfabriker, där de får olagligt låga löner trots att de jobbar tolv timmar om dagen. Vår granskning visar att Gina Tricot och KappAhl inte gör tillräckligt för att förhindra att syrier utnyttjas i deras turkiska klädfabriker.

På hotell som anlitas av Apollo i Dubai kontrollerar ledningen  personalen genom att beslagta deras pass. Foto: Pixabay

På researrangören Apollos hotell i Dubai arbetar personalen upp till 12 timmar utan rast och övertidsersättning, och cheferna beslagtar deras pass. På ett tvätteri i Phuket i Thailand som tvättat åt TUI och Ving-hotell arbetade anställda tills de svimmade av utmattning. Därför uppmanar vi och tre andra organisationer nu riksdagen att rösta för en ratificering av ILO:s protokoll mot tvångsarbete.

På två av de tre granskade fabrikerna jobbar de anställda mer än 60 timmar i veckan, i vissa fall från åtta på morgonen till tio på kvällen. Foto: Martje Theuws, SOMO

H&M satsar nu på att tillverka i Myanmar och importen till Sverige har mer än fördubblats de senaste tio åren. Den holländska organisationen SOMO har intervjuat sömmerskor på H&M-fabriker som berättar om arbetsveckor på mer än 60 timmar och löner som knappt räcker till ordentlig mat.