inlagg1b

De hundratusentals syrier som flytt till Turkiet behöver tjäna pengar för att kunna klara sig. I sin desperata jakt på ett jobb hamnar många i landets klädfabriker, där de får olagligt låga löner trots att de jobbar tolv timmar om dagen. Vår granskning visar att Gina Tricot och KappAhl inte gör tillräckligt för att förhindra att syrier utnyttjas i deras turkiska klädfabriker.

Arbetare på ett garveri i Hazaribagh, Bangladesh. På garveriet behandlas djurhudar för att bli till mjukt läder. Foto: GMB Akash

Här är rapporterna vi och våra samarbetspartners släppt under 2016. Granskningarna handlar om hur företag som banker och skokedjor påverkar människor och miljö i fattiga länder.

På hotell som anlitas av Apollo i Dubai kontrollerar ledningen  personalen genom att beslagta deras pass. Foto: Pixabay

På researrangören Apollos hotell i Dubai arbetar personalen upp till 12 timmar utan rast och övertidsersättning, och cheferna beslagtar deras pass. På ett tvätteri i Phuket i Thailand som tvättat åt TUI och Ving-hotell arbetade anställda tills de svimmade av utmattning. Därför uppmanar vi och tre andra organisationer nu riksdagen att rösta för en ratificering av ILO:s protokoll mot tvångsarbete.

90% av de som jobbar på klädfabrikerna i Kambodja är kvinnor. Foto: Will Baxter

Majoriteten av de kläder vi köper i dag är sydda i länder som Kina, Kambodja och Bangladesh där skyddet för arbetarnas rättigheter är svagt. Kvinnorna som är anställda i fabrikerna jobbar upp till tolv timmar om dagen, sex dagar i veckan, men kan i de allra flesta fall ändå inte klara sig på sin lön.

På två av de tre granskade fabrikerna jobbar de anställda mer än 60 timmar i veckan, i vissa fall från åtta på morgonen till tio på kvällen. Foto: Martje Theuws, SOMO

H&M satsar nu på att tillverka i Myanmar och importen till Sverige har mer än fördubblats de senaste tio åren. Den holländska organisationen SOMO har intervjuat sömmerskor på H&M-fabriker som berättar om arbetsveckor på mer än 60 timmar och löner som knappt räcker till ordentlig mat.

När djurhudar behandlas för att bli till mjukt läder används en lång rad kemikalier. Foto: GMB Akash.

Trots att det tillverkas 24 miljarder par skor årligen ligger skobranschen i dag en bra bit efter klädbranschen i fråga om hållbarhet och kontroll av sin tillverkning. Inte minst när det gäller den smutsiga läderframställningen som är en grundläggande pusselbit i skoproduktion.

Personal på hotellen i Thailand har många gånger löner under den lagstadgade minimilönen. Foto: Jonas Gratzer

Reseföretagen utlovar lyxiga poolområden, kritvita stränder och avkoppling för hela familjen. Men bakom kulisserna på svenskarnas semesterorter i Thailand, Turkiet eller Dubai gömmer sig en hård verklighet. De som bäddar sängar och serverar drinkar på hotellen arbetar extremt långa dagar för löner som inte går att försörja sig på.

Ibrahim har arbetat med att organisera arbetare inom Bangladesh Centre for Worker Solidarity i sex år.

I december protesterade både sömmerskor och fackföreningar i Bangladesh mot de låga lönerna. Fabriksägarna polisanmälde då demonstranterna och minst 24 fackföreningsledare och arbetare arresterades. De har sedan dess suttit i häkte, där några av dem hotats med tortyr. Över 1500 arbetare har dessutom avskedats från sina jobb och i värsta fall svartlistats från framtida arbete inom klädindustrin.

plus

Trots att fler än var tredje plagg i Gina Tricots butiker är tillverkat i Turkiet har det svenska bolaget inte prioriterat att förebygga att syrier diskrimineras, visar en ny rapport från den ideella föreningen Fair Action. –Det är jätteallvarligt. Företagen har en skyldighet att veta hur villkoren ser ut där deras kläder tillverkas. Det finns ett glapp mellan den […]

ogonblicksbild-2-2017-01-18-14-20

De hundratusentals syrier som flytt till Turkiet behöver tjäna pengar för att kunna klara sig. I sin desperata jakt på ett jobb hamnar många i landets klädfabriker, där de får olagligt låga löner trots att de jobbar tolv timmar om dagen. I vår nya rapport har vi granskat hur klädkedjorna H&M, KappAhl, Lindex, Gina Tricot och Varnergruppen (BikBok, Carlings, Dressmann med flera) hanterar risken för att syrier utnyttjas i deras turkiska leverantörsfabriker.